ေမး ။ ႏွစ္အနည္းငယ္အတြင္းမွာ ေခါင္းေဆာင္တဲ့အပိုင္းက ခဏခဏေျပာင္းေနေတာ့
က်ဳပ္တုိ႕ရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ယံုၾကည္စိတ္ခ်မွဳေတြ ရွိပါေတာ့မလား။
ေျဖ ။ ယံုၾကည္စိတ္ခ်ျပီး ေမၽွာ္မွန္းထားတာနဲ႕ လက္ေတြ႕ျဖစ္လာမွဳဆုိတာ မတူညီပါဘူး။
ေခါင္းေဆာင္မွဳအပိုင္းမွာ ေျပာင္းလဲမွဳရွိတာနဲ႕ လုပ္ငန္း ေကာင္းလာတာ၊ ဆုိးလာတာ အျမဲ ဒြန္တြဲမေနပါဘူး။
“ေခါင္းေဆာင္တဲ့လူ ဘယ္လုိပဲေျပာင္းေျပာင္း ဒီအေျပာင္းအလဲမွာ က်န္တဲ့ဝန္ထမ္းမ်ား မိမိ အလုပ္ မိမိ
တာဝန္ေက်ေအာင္ လုပ္ေနၾကသလားဆုိတဲ့ ေမးခြန္းက ပိုအေရးၾကီးပါတယ္။”
ေျပာင္းလဲမွဳက အေၾကာင္းတရားမဟုတ္ပဲ အဲဒီ ေျပာင္းလဲေနတဲ့အခ်ိန္မွာ လုိက္ပါလုပ္ေဆာင္မွဳကသာ
တကယ့္အေၾကာင္းရင္းမွန္ပါ။
(ဖတ္မိေသာ စာစုမ်ားမွ အေတြးအျမင္)
No comments:
Post a Comment