ေမး ။
ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ကို ညႊန္ၾကားခ်က္ တစ္မ်ိဳးနဲ႕ ရွဳပ္ေနတာပဲ။
ညႊန္ၾကားခ်က္ေတြ အမ်ိဳးမ်ိဳးျဖစ္ေနရင္ က်ဳပ္တုိ႕က ဘာဆက္လုပ္ရေတာ့မွာလဲ။
ေျဖ ။ ဒီလုိ ျပႆနာမ်ိဳးကို ၾကီးမားတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းတုိင္းမွာ
အတုိင္းအတာတစ္ခုအထိ ၾကံဳမွာပါပဲ။ ေခါင္းေဆာင္ေတြဆုိတာလည္း
လူသားေတြျဖစ္တဲ့အတြက္ ဒီလုိကြဲျပားမွဳေတြကေတာ့ ရွိေနမွာပါပဲ။ အဓိက ကေတာ့
ညႊန္ၾကားလုိက္တဲ့ အလုပ္တစ္ခုရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ (ပန္းတုိင္) ကို
ေသခ်ာျမင္ေအာင္သံုးသပ္ျပီး အဲဒီ ရည္မွန္းခ်က္ကို အျမန္ဆံုးေရာက္ေအာင္ လုပ္၊
အခက္အခဲေတြ ျဖစ္လာခဲ့ရင္ အျမန္ဆံုးျပန္လည္ တင္ျပသြားဖုိ႕ပါပဲ။
ေခါင္းေဆာင္ေတြအေနနဲ႕လည္း က်စ္လစ္တိက်တဲ့ ညႊန္ၾကားခ်က္ေတြ ေပးႏုိင္ဖုိ႕ အျမဲသုံးသပ္ေနရမွာပါ။
(ဖတ္မိေသာ စာစုမ်ားမွ အေတြးအျမင္)
No comments:
Post a Comment